よくあるご質問

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採用編

「福利厚生」に関して

  • 1トタニで働く人たちの仕事に対する考えと職場の雰囲気が知りたいのですが。クラブ活動などはありますか?
  • 1
    仕事は管理するのではなく、各自が責任を持って自主的に進めています。雰囲気は言葉では正確に伝わりませんので、実際に会社訪問してお確かめください。会社としてのクラブはありませんが、バレーボール、テニス、スキー、ツーリング、釣りなどLAN上の掲示板で誘いあって一緒に活動しています。
  • 2マイカー通勤は可能ですか?
  • 2
    はい、可能です。車通勤の場合、会社の駐車場(有料)が利用できます。
  • 3全社禁煙ですか?
  • 3
    基本的に社内禁煙です。タバコを吸う人は、喫煙室がありますのでそこで喫煙できます。
  • 4社会保険はどのようになっていますか?
  • 4
    政府管掌健康保険ではなく、健康保険組合(印刷製本包装機械健保組合)の保険で、インフルエンザ予防接種の補助制度などを受けることができます。また厚生年金だけでなく、厚生年金基金にも加入していますし、会社全額負担で確定給付企業年金、法定外労災補償制度にも加入しています。
  • 5残業及び休日出勤はどれくらいありますか?
  • 5
    多い人で休日出勤、残業の合計で、月平均40~50時間です。年間で500時間をこえることはありませんが、仕事のピークによりバラツキはあります。全社での平均は月10~15時間程度です。
  • 6土・日は休めますか?
  • 6
    技術サービスは、お客様のご要望により休日の納入、移設作業をする場合があります。設計、開発部門では納期などの関係により自主的に休日出勤することがあります。 但しいずれの場合も、当然ながら代休を取得することができます。
  • 7休暇について詳しく知りたいのですが?
  • 7
    休暇には、代休、特別休暇、年次有給休暇があります。休日出勤した場合、その日数分の代休を取ることができます。特別休暇には、産前産後、慶弔休暇などがあります。 新入社員の場合、入社1カ月(試用期間)後、初年度10日の年次有給休暇があります。年次有給休暇は業務に支障がない限り自由に取得できます。また夏季、年末には有給休暇取得奨励日を設けており、会社の休日の前後に有給を取得して休むことで、より長期に休むことも可能です。長期休暇が取りやすい環境です。
  • 8社員寮や住宅手当などはどのようになっていますか?
  • 8
    自社物件の寮はありません。会社に寮入居を認められた場合は、会社近辺(京都市南区、向日市)でご希望の物件(マンション)に入居してもらいます。敷金、礼金は会社が負担します。家賃および共益費は合計で1ヵ月6万円を限度に会社が負担し、そのうちの自己負担額は1ヵ月7千円になります。6万円を越える金額は、全額自己負担となります。物件は入居希望者が選定し、会社の許可を得てもらうことになります。
  • 9制服はありますか?
  • 9
    制服はありますが強制着用ではありません。通勤時の服装はもちろん自由です。また工場内を除き、事務所では勤務時間中であっても服装は自由です。

採用編

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